商家经营策略专家

1、对商家经营结果负责:基于分层持续经营存量客户,监控各层经营健康度与迁移,定期审核校准分层规则,设计并验证各层经营策略,确保分层体系持续带来可验证的经营增量; 2、分层触达的规模化落地:设计分层触达体系(AIBD、企微、线下拜访的差异化组合),借助AI工具规模化执行触达动作,制定分层触达的策略规则与检验标准,建立拜访与触达质量检核机制,对触达结果负最终责任; 3、经营诊断与增量挖掘闭环:基于经营数据持续开展异动识别、根因分析与策略效果复盘,输出可执行的机会清单(哪些商家、投什么资源、预期回报),推动其转化为 CRM 任务与前线动作并跟进结果,形成稳定的周/月度/季度经营节奏; 4、数据工具的持续运营:负责客户经营看板与标签体系的口径治理、数据质量维护、前线使用推广与答疑;结合业务节奏迭代监控规则与预警阈值,逐步推动"盯数-预警-初判"环节的 AI 自动化,把团队精力聚焦在判断与处置上; …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1775 个北京运营岗位，其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。