人才战略 - 业务伙伴 - 助理 2 - PS - G - 206982

该职位在HR各职能之间建立合作伙伴关系，为指定的业务线提供增值服务，以实现业务目标。 关键职责 主动支持团队负责人进行人才发展 作为个案经理，根据Policy & Employee Relations CoE Cluster制定的政策和协议处理并解决员工关系问题，并确保合规 实施人才优先事项，并通过数据驱动的洞察和业务反馈分析，为其成功有效实施做出贡献 支持在执行和交付工作上对流程和工作方式进行对齐及改进/自动化 建立协作型团队文化，成为团队成员的伙伴 支持年度绩效与人才管理流程，包括发展计划、劳动力规划、预算、周期性绩效评估以及年度年终绩效评估、人才识别、晋升和奖励决策 支持选定员工关系案件及人员相关问题的解决和管理 根据需要与不同HR团队和Business Support合作，在战略和/或临时项目上为人员相关举措和实践做出贡献 关于你 商业、社会科学或相关学科的学士学位持有者 稳定的职…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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