岗位描述(节选)
职位目的
负责推动从以产品为中心的组织向以诊断赋能、以患者为中心的疾病管理组织转型。
该角色领导HBU的三大战略平台:
诊断战略与诊断生态系统
市场运营卓越
本地营销(LMKT)卓越
该角色作为战略整合者,连接品牌团队、医学、准入、销售、本地营销团队及外部诊断合作伙伴,确保业务战略有效转化为可衡量的客户影响和可持续增长。
关键职责
1. 领导诊断战略与Dx-Tx平台开发
制定并执行HBU诊断战略,以支持未来产品组合增长。
职责
制定年度和长期诊断战略
建立患者识别项目和路径
推动诊断管理倡议
支持精准治疗和AMS倡议
建立诊断到治疗(Dx-Tx)整合模式
制定诊断驱动的客户参与策略
识别支持未来业务增长的新兴诊断机会
诊断生态系统管理
与IVD和诊断公司建立战略合作伙伴关系
推动与诊断合作伙伴的联合业务规划
探索创新的Dx-Tx合作模式
领导诊断创新试点和解决方案项目
证据与创新
推动诊断……
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本站当前在招 24504 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1211 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 992 个米哈游 663 个拼多多 479 个哔哩哔哩股份有限公司 445 个阿里巴巴集团 431 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。