精益改善（团队负责人）

1. 制定并迭代仓储全流程运营标准，根据不同品类特性推动作业流程标准化落地； 2. 搭建仓配运营指标体系，通过数据诊断运营健康度，驱动专项改善与项目落地； 3. 统筹仓配成本管控，围绕人力、耗材、坪效组织人效提升与损耗治理专项； 4. 协调解决跨部门系统性问题，疏通运营瓶颈，沉淀经验形成持续改善机制； 5. 总结改善项目经验，形成可复制的工具包，组织培训推广以提升团队能力。 【任职要求】 1. 具备城市仓配运营体系搭建能力，能够制定并迭代全流程SOP，推动不同品类作业标准化落地； 2. 具备数据诊断与专项改善能力，能够搭建指标体系，通过数据定位运营瓶颈并设计降本增效方案； 3. 具备系统思考与全局诊断能力，能够从全流程中识别深层问题，形成结构化改善思路； 4. 具备团队管理与项目统筹能力，能够组建跨职能小组，整合资源，推动重点项目在区域执行并达成目标； 5. 具备推动仓配运营标准与成本效…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1790 个北京运营岗位，其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。