岗位描述(节选)
1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。
【任职要求】
1.本科及以上学历;
2.年龄原则上在40周岁及以下;
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心、较强的服务意识及良好的职业操守,团队服务意识强;
4.具有大型企业工作经历或者有保险行业从业经验者优先。