会计报告-薪酬福利会计

1、日常月结工作，支持境内外薪酬福利各类场景完成结账，联动报账产研发解决各项系统类问题，确保业务场景入账及时性和准确性，并持续进行月结提效； 2、定期对科目核算内容进行深入分析，对于异常科目及时发现问题，提出账务调整或流程优化建议，并推动问题解决； 3、梳理日常运营流程，识别运营流程中的各项问题并推动运营优化； 4、主导或支持各项跨团队及团队内部的横向运营类或系统化项目； 5、内外部审计对接； 6、及时高效地完成团队交办的其他事项。 【任职要求】 1、本科及其以上学历，会计、经济、管理类等相关专业，5年及以上财会相关工作经验； 2、熟悉中国会计准则或国际会计准则，熟悉企业的财务核算工作； 3、工作认真细心、自趋力强、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备较强的沟通能力、协调能力，能主导跨团队项目开展，具备优秀的逻辑思维和分析能力。 5、具备 AI 思维与工具应用能力，能将…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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