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用户研究工程师

🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-15 来源:小米集团招聘
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岗位描述(节选)

1.人群战略洞察,支撑产品规划:开展人群细分、用户需求变迁、用户底层动机等战略级研究,结合定性 + 定量研究方法,完成用户分层、机会人群识别、需求赛道研判;挖掘潜在市场机会与风险,输出体系化用户洞察,为中长期产品规划、产品组合策略提供核心输入。 2.全链路产品用户研究:负责从产品预研、概念定义、样机评测到上市后复盘的全周期用研工作:包含产品概念定义研究、外观偏好测试、竞争力测试、上市后用户回访等;输出客观、可落地的研究结论,参与产品方案评审,推动研究结论落地到产品设计与功能决策。 3.NPS 体系建设与运营:主导品类 NPS 相关工作,搭建 NPS 调研、归因分析、闭环追踪机制;挖掘用户推荐 / 贬损核心驱动因素,定位产品体验短板,联动产品、品质团队推动问题改善,持续监测 NPS 变化,输出周期性 NPS 洞察报告。 4.用研组织体系与方法论升级:沉淀、迭代适配硬件品类的标准化用研方法论、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 3780 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1027 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 80K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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