价格策略岗

1. 依据业务战略进行城市网格化分析与点位布局规划，确定开店优先级并搭建数据监控体系，输出经营分析报告； 2. 拆解经营目标至各岗位，设计并优化绩效考核体系与权重规则，跟进目标达成并制定改进方案； 3. 搭建并迭代全场景定价体系，制定日常、新品及大促价格方案，动态调价以平衡销量与毛利； 4. 负责用户全生命周期运营，搭建分层分群体系，制定差异化策略提升转化与复购，并反向优化货品与活动； 5. 总结运营经验并沉淀方法论，在事业部内推广应用，带教培养运营人员以提升整体专业水平。 【任职要求】 1. 具备O2O定价体系搭建能力，能结合成本、平台规则与竞品行情设计全场景价格方案，并动态调价平衡销量与毛利； 2. 能搭建核心数据监控体系追踪营收、毛利、库存等指标，并围绕经营目标拆解考核规则，通过绩效机制推动目标达成； 3. 具备业务问题洞察能力，能从数据波动中定位问题本质，识别增长机会与风险，输出…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1781 个北京运营岗位，其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。