岗位描述(节选)
职位描述
1. 体验度量与归因诊断:搭建平台全链路的服务体验度量体系,优化 NPS 及过程指标的监测与采集机制,确保数据能精准映射不同业务、触点及履约环节的真实用户感受;运用统计分析、归因模型等手段,从海量用户反馈中下钻挖掘,精准定位影响整体用户体验的“核心短板”与“杠杆机会点”。2. 标准与分层体系搭建:针对定位出的核心体验机会点,主导搭建供给端服务能力评价模型(如:供应链服务能力分级模型等);抽象出可量化、可持续追踪的供给画像标签,建立客观、公允、抗作弊的动态打分与分级机制。3. 运营策略制定与落地:将“供给打标模型”深度应用到业务运营策略中,包括但不限于:流量与分发、准入与汰换、权益与激励等,驱动供给端自发改善服务。4. 闭环管理与业务结果负责:跨部门协同产研、业务等团队,推动策略落地,并建立“发现问题 - 供给建模 - 策略上线 - NPS 验证”的常态化闭环迭代机制;对核心指标负……
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本站当前在招 481 个上海销售/商务岗位,其中 47 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 55K。
在招岗位较多的企业:携程 67 个美团 59 个翰森制药 28 个字节跳动 25 个移远通信 22 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。