小象超市-前置仓HRBP

1. 负责小象超市前置仓业务的人力资源支持，深入理解业务需求，提供定制化HR解决方案。 2. 协助前置仓团队搭建人才梯队，推动关键岗位招聘与人才发展工作。 3. 推动组织文化落地，提升团队凝聚力与员工敬业度，营造积极的工作氛围。 4. 处理前置仓日常人事管理事务，包括绩效、薪酬、员工关系等模块的协调与支持。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验，有零售、快消或仓储物流行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的业务理解与沟通协调能力。 4. 工作城市为杭州市或上海市，能适应灵活工作安排与跨部门协作。

本站当前在招 8520 个杭州岗位（全城各职能合计），其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 22K（25~75 分位），中位约 14K，最低 1K、最高 250K。