培训运营

【岗位职责】 职位概述： 通过体系化、分层化、常态化的培训运营，解决实习生常规工作需求无响应和高潜人才无系统孵化的问题，搭建适配短周期实习的成长体系，创造实习生专属学习氛围、拉高整体实习生能力基线、沉淀可复用的知识资产、提升高潜实习生转正率，为公司业务持续输送优质后备人才。 主要职责： 1. 实习生新人培养：负责大批量实习生新人入职训、岗前赋能、融入引导全流程运营；搭建并持续迭代实习生岗位成长知识库，包括但不限于新人手册、岗位SOP等，用最低成本解决重复性问题。 2、高潜实习生孵化：针对高潜实习生人才，独立设计并落地专项培养计划，持续跟进学员成长进度，输出档案报告，为公司输送优秀人才。 3、常态化培训活动运营：收集实习生需求并完成分析，策划并落地轻量化培训，包括主题分享会、问题解决工作坊、交流沙龙等，打造学习氛围。 4、数据沉淀与应用：记录所有培训动作的相关信息数据，建立实习生学习档案，支…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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