岗位描述(节选)
1、参与物流业务季/年度经营规划,结合需求、历史与资源约束开展目标拆解、预算测算与情景分析;协同财务与区域运营形成可执行计划,跟踪执行偏差,为资源调整与经营决策提供依据。
2、负责业务模块经营分析,完善指标、报表与看板,围绕履约成本、效率、运力供给、骑手收入开展周期复盘;按区域、时段、运力类型定位异常,结合一线信息验证原因,形成问题判断、改善建议与跟踪机制。
3、围绕运力结构、骑手激励及履约场景开展专题研究,分析投入、服务表现与运力稳定性的关系,比较各方案投入产出与适用条件,为定价补贴、资源配置及成本优化提供测算与策略建议。
4、协同运营、产品、数据、财务团队推进经营改善专项,将分析结论转化为可执行方案,明确范围、指标与评估方式,跟踪落地效果,识别偏差并沉淀可复用方法与流程;
5、结合行业研究与竞对信息,开展即时配送与即时零售的履约模式、成本结构及骑手收入对标,提炼可借鉴的实践并形成建议,……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 8608 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。