岗位描述(节选)
1、表征构建:序列/单体级化学表征微调与优化,含OOD检测/集成一致性/置信度校准
2、评测协议设计:定义模型好坏的公允标准,建榜单体系
3、防泄漏把关:评测集按骨架/时间/相似度切分,识别近重复泄漏,对仅骨架切分保留否决权
4、评测工具链搭建与维护
5、防泄漏强规:Murcko骨架切分强制、防近重复序列泄漏
【任职要求】
1、具备不确定性量化/置信度校准经验
2、严谨到敢对只报scaffold split一票否决
【核心技能】
1、评测方法学:scaffold/时间/相似度切分各自防的泄漏
2、近重复泄漏识别:判别方法与漏判代价
3、表征微调与校准:量化输出概率≠真实置信度并修正
【加分项】
1、有给生成模型建评测基准/打榜经验
2、理解多肽/蛋白序列与结构相似度语义
3、工具开发能力强
本站当前在招 8618 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 508 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 21K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 250 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。