岗位描述(节选)
1.生成骨干开发节奏管理、训练资源排期,与成药性/物理/表征等组需求对接
2.主导生成结果对齐策略落地:偏好对齐、多目标优化、分布锚定等全流程推进
3.兼管ML基础设施小组,保障训练与推理算力供给
4.组内研究员任务分配、技术把关与梯队培养
5.Odyssey骨干训练:数据管线对接、训练脚本、调参、收敛诊断
6.环化位置编码自实现:RFdiffusion BSD+ProteinMPNN MIT通路之上自实现,绕开RFpeptides(M1硬验收)
7.多卡分布式训练落地,处理长尾中断与checkpoint恢复
【任职要求】
1、扩散/流匹配方向一线作者/深度参与者,能主导骨干开发
2、有带小团队(3-5人)从立项到收敛经历
3、会读序列-结构双模态数据(PDB/MSA/结构token)
【核心技能】
1、生成结果与生物约束对齐的落地路径
2、训练资源与多组需求冲突时取舍判断
3、是否真自……
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本站当前在招 1430 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 396 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 111 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。