岗位描述(节选)
工作内容:
在充分理解公司经营方针和销售本部战略的基础上,致力于市场价格的稳定化,在自己所担当的业务范围内担负起相关责任,通过实现“产品铺市质与量的目标”,确保销量和利润目标的达成。
1、销售目标达成管理
· 根据公司相关目标及战略内容,制定所负责区域内的销量年度计划,进行销售数据预估(PSI),并对销量达成进度进行管理。
· 管理所负责区域内小店的店内执行和铺市率,达成相关目标。
· 为了达成目标,制定具体的区域经销商开拓计划、门店开拓计划、促销计划,并落地实施。
2、TT小店经销商规划、开拓及维护
· 负责区域内TT小店经销商的规划和开拓,基于经销商画像及相关标准锁定开拓对象经销商,通过商务谈判建立并维护客户关系。
· 向经销商传递格力高产品的价值,确保经销商充分理解格力高产品的价值和利益点并传递出去。
· 经销商进销存数据跟踪和管理,确保所管理的经销商在DMS系统内反馈的数据真实准确……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 8513 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。