研发LP

1. 负责研发体系人才发展体系的搭建与优化，制定并实施培训计划。 2. 设计并落地针对研发团队的专业能力提升项目，推动学习文化落地。 3. 分析业务需求，识别关键岗位能力差距，提供定制化学习解决方案。 4. 管理内外部培训资源，评估培训效果并持续改进项目质量。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。 2. 7年以上人力资源或培训相关工作经验，具备研发或技术团队支持经验。 3. 熟悉人才发展方法论，具备课程设计与项目管理能力。 4. 具备较强的沟通协调能力与跨部门协作经验。

本站当前在招 21043 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。