岗位描述(节选)
1. 为Keemart业务线设计并输出服务流程,基于业务模式和客户体验建立服务规则,并持续优化,确保服务流程有用、清晰、简洁且易于操作。
2. 建立并运营多源洞察机制,包括VOC(Voice of Customer)、VOE(Voice of Employee)、数据分析和外部对标,识别并拆解客户痛点,协同内外部资源减少问题发生。
3. 运用较强的数据敏锐度分析服务效率、客户体验和风险数据,将洞察转化为可执行的改进策略。
4. 深入业务运营,识别运营痛点,向业务团队提出改进建议,并推动相关需求的落地实施。
5. 主导与产品、研发、BA及其他职能的跨职能协作,负责服务改进项目的目标拆解、策略设计和结果交付,在平衡服务效率与成本的同时提升客户体验。
【任职要求】
1. 服务流程设计:清晰理解从设计、执行到结果衡量的全服务流程链,对全流程负责。
2. 数据洞察:熟悉服务业核心指标,具备数据分析……
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本站当前在招 1790 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 472 个字节跳动 352 个美团 325 个快手 163 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。