岗位描述(节选)
工作地点:
北京市,天津市
工作职责:
职责范围:
统筹部门战略运营体系——覆盖会议管理、知识沉淀、跨部门协同等核心运营工作;同时具备战略分析能力,能独立完成行业研究、政策研判、管线评估等分析课题。
主要工作职责:
1、(会议与决策闭环管理)统筹部门各类会议(战略研讨会、管线复盘会、月度执行简报会、跨部门协调会、行动学习项目相关会议等)的议题设计、议程筹备与执行,撰写会议纪要并追踪决策闭环,确保会议产出有效落地。
2、(知识沉淀与体系固化)搭建部门知识管理体系,将决策逻辑、分析方法论、流程工具沉淀为标准化模板与可复用资产,确保团队运行不依赖个人记忆。
3、(跨部门协同机制建设)建立战略规划部与研发、注册、医学、市场等部门的标准化对接流程,推动信息高效流转,解决跨部门协同中的堵点与断点。
4、(战略分析与课题研究)承接部门负责人交办的分析课题(出海策略、政策研判、管线评估、竞争情报、新业务方……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。