食品采销boss

1. 拆分食品品类与SKU，规划人员分工职责，建立分品类精管组织基础； 2. 梳理商品结构，制定差异化采销策略，明确各品类主推方向与毛利目标； 3. 搭建分品类供应商体系，开发优质货源并完成价格谈判，保障商品竞争力与供应稳定； 4. 跟踪品类销售、库存及毛利数据，分析经营表现并优化采销计划，提升品类经营质量； 5. 总结分品类管理经验，形成可复制的采销方法，支撑业务持续扩展与精细运营。 【任职要求】 1. 具备食品品类精细化采销管理经验，能够依据业务数据与市场趋势拆分品类并制定差异化采销策略与毛利目标； 2. 拥有食品行业供应商资源开发与管理经验，能针对不同品类完成价格谈判与供货保障，确保商品竞争力与供应稳定； 3. 熟悉食品品类销售数据分析与库存周转管理，能够根据经营表现及时调整采销计划，优化品类结构与经营质量； 4. 具备采销团队分工调整与职责梳理经验，能够沉淀可复制的分品类管理方法…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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