人才开发运营师（招聘）

【工作职责】 1.负责结合业务需求，制定招聘方案并组织实施 2.负责拓展和维护人才引进渠道和资源 3.负责校企关系维护和管理 4.负责社会成熟人才.高校毕业生招聘 5.负责领导交办的其他任务 【任职要求】 1.工作经验：具有三年及以上招聘相关工作经验。 2.其他 ①中共党员优先； ②有人力资源相关工作经验者优先； ③有较强的组织.沟通.协调能力； ④有较强的逻辑思维.语言文字表达能力和综合写作能力.能熟练使用办公软件； ⑤有较强责任心和奉献精神，身体健康，爱岗敬业，为人正直，严谨细致； ⑥具有团队协作精神.开拓创新精神。

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