岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、商家策略规划与落地:参与FBT业务商家整体策略规划,主导商家分层模型、目标成长路径及激励机制的设计与实施;结合不同行业、规模及履约特征制定差异化运营策略,推动FBT在目标POP商家群体中的渗透、转化与持续增长;
2、物流解决方案设计与落地:深入理解商家在仓储、头程、库存管理、末端配送及逆向物流等环节的业务需求与痛点,结合FBT产品及履约能力,为不同类型商家设计兼顾成本、时效与体验的端到端物流解决方案;推动方案试点、效果验证、规模化复制及持续迭代,提升商家采用率和业务贡献;
3、数据洞察与商业分析:独立搭建并维护FBT商家运营及物流解决方案指标体系,围绕履约成本、库存周转、时效达成率、物流渗透率及商家经营表现等维度开展深度分析,识别关键问题与增长机会,形成高质量商业分析和决策建议,为业务策略及解决方案迭代提供依据;
4、产品与服务闭环优化:建立“数据洞察—商家调研—方案设计……
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本站当前在招 285 个深圳运营岗位,其中 29 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 14K(25~75 分位),中位约 12K,最低 4K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 54 个中兴通讯 16 个万辰食品 14 个冰川网络 13 个SHEIN 11 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。