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营销平台及市场部-规则(商家规则)-杭州

🎓 本科 🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-13 来源:阿里巴巴招聘
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岗位描述(节选)

基于聚划算&百亿补贴业务建立有效的数据跟踪体系,高效识别、分析商家参与活动中涉及的商品品质、物流发货、售后服务、红包、补贴等规则策略的适配性与应对竞对的优化调整。 具体包括: 1、 制定不同行业的准入标准(含商家识别&准入要求、商品准入规则),通过差异化准入标准实现不同行业供给适配性; 2、 根据百亿补贴专项制的项目(品质专项、税盘托管、极速回款)及对应的规则策略,梳理&建全数据监控与结果跟踪,以优化规则策略,保持在竞争市场的先进性; 3、 促进和提升日常招商规则/商家商品管理规则的适配性与结果复盘,以便优化规则条款; 4、独立或协同团队完成规则相关的数据跟踪,做好周/月复盘及风险报告; 【任职要求】 1、本科以上学历,4年及以上大型商家政策、规则、审计、资金管理等相关工作经验。 2、对企业经营/用户体验有很好的理解和感知,有商家经营或审计工作经验的优先。 3、有良好的逻辑思维能力、分析…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 8516 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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