岗位描述(节选)
1. 梳理京宠达车辆调度、使用、维保全链路现状,精准定位堵点和浪费环节;
2. 制定贴合业务场景的车辆管理流程优化方案,解决调度不及时、记录不清晰等问题;
3. 推动优化方案落地执行,跟进一线反馈并持续调整,确保改进措施见效;
4. 建立车辆运行数据统计分析方法,用数据衡量优化效果并发现新改进空间;
5. 整理优化经验为操作指引或培训材料,提升团队车辆管理水平。
【任职要求】
1. 具备车辆全流程运营体系设计能力,能精准定位调度、使用、维保环节的堵点与浪费,确定优先改进方向;
2. 拥有车辆管理优化方案制定与推进经验,能设计贴合业务场景的流程方案并推动执行,跟进反馈持续调整;
3. 具备问题洞察与关键把握能力,能从运营现象中识别影响效率与成本的根本症结,明确改进重点;
4. 具备流程持续改进意识与能力,能建立车辆运行数据统计分析方法,用数据衡量优化效果并推动良性循环;
5. 有抱负、有情……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 1778 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 472 个字节跳动 333 个美团 325 个快手 166 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。