岗位描述(节选)
1、统筹招聘交付中心的整体运营,带领50人以上团队,负责跨区域一线蓝领招聘的全流程交付,对人员供给的满编率、及时性和质量负责。
2、拆解服务区域的一线用工需求,制定招聘交付策略,合理配置团队资源,保障重点区域、困难站点的人员供给。
3、搭建并优化自招渠道招聘体系,持续提升招聘效能,控制招聘成本。
4、建立招聘团队的管理机制,包括绩效、激励、人才培养与梯队建设,打造一支能打硬仗的招聘队伍。
5、与业务侧、渠道侧、数据侧紧密协同,及时响应一线反馈,推动招聘流程和系统持续优化。
【任职要求】
1、本科及以上学历,8年以上招聘或人力资源相关经验,其中3年以上团队管理经验,有50人以上团队管理经验者优先。
2、熟悉蓝领用工市场,具备跨区域、大规模一线蓝领招聘交付的实战经验,了解岗位的特点和招聘打法。
3、具备较强的数据意识和成本意识,能通过数据驱动招聘效能提升。
4、有出色的跨部门协调能力,能在业……
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本站当前在招 356 个石家庄岗位(全城各职能合计),其中 77 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2.4K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:中国平安 37 个顺丰 15 个美团 15 个以岭药业 11 个欧莱雅 9 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。