岗位描述(节选)
您将产生的影响
团队管理与培养。
带领指定的内部销售代表团队,确保遵守销售与合规准则。
招募、培训并管理内部销售团队,以达成目标并培育高绩效文化。
制定入职培训计划与持续培训,以提升团队的产品/分支知识及销售技能。
实施定期的团队绩效评估、反馈会议,并辅导内部销售代表以优化团队产出。
推动团队活动,以支持既定最佳实践流程与程序的采用与实施,打造制胜的销售团队。
销售规划与执行。
为团队提出短期至中期的销售预算/预测,并确保目标设定的达成。
明确团队KPI,并通过定期审查团队绩效确保透明度。从报告中汇总相关洞察,供销售管理层及销售会议使用。
设计、标准化并优化内部销售流程与方法,包括例如线索资格认定、销售管道管理、远程客户互动及成交方式。
确保有效使用数字工具、CRM系统及销售自动化技术,例如 TrustIT、JingDigital、WeCom、BI report、CDP 等,以提升客户……
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本站当前在招 427 个北京销售/商务岗位,其中 37 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:美团 117 个字节跳动 29 个安踏体育用品集团有限公司 17 个小红书 14 个统一企业 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。