创科新材-人力资源岗(J29251)

1、招聘与配置： -根据公司战略和业务部门需求，制定并执行年度招聘计划与预算； -管理并优化全流程招聘工作(需求分析、渠道开拓、甄选面试、背景调查、录用审批等)，确保人才及时到岗； -开拓并维护多元化招聘渠道(猎头、招聘网站、校园招聘、内部推荐等)，持续打造和推广雇主品牌； -优化人才甄选标准与面试工具，提升招聘质量与效率，改善候选人体验。 2、培训与发展： -进行培训需求调研，制定并实施公司年度培训计划与预算； -管理培训全过程(课程开发、讲师安排、组织实施、效果评估与反馈)，重点关注新员工入职培训、领导力发展与核心专业技能提升； -管理员工职业生涯发展流程，协助业务部门规划员工成长路径。 3、合规与员工关系 -负责公司人力资源规章制度、劳动合同、保密协议等文件的起草、修订与合法性审核； -处理复杂的员工关系事件，主导劳动争议调解、仲裁及诉讼的应对与处理； -确保人力资源操作流程符合国家…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 10699 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 16K，最低 2K、最高 100K。

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