岗位描述(节选)
1. 商户侧机制与增长运营:围绕榜单在商户侧的增长合作机会,搭建商户上榜诊断、提排名指导等激励与服务机制,牵引商家朝规则主动提升供给质量,打造"上榜=经营资产"的商户侧心智。
2. 行业与地区生态联动:联动行业、地区商务、行业协会等横向团队,推动联名榜单、权威发布与线下合作,借外部权威加固榜单公信力,带动榜单新场景的规模增长。
3. 营销IP与声量运营:策划并运营季度榜、年度权威榜、品类白皮书等营销IP项目,联动市场营销团队打造榜单在市场侧的声量与影响力,强化商户侧与用户侧的权威感知。
4. 供给质量牵引与反馈闭环:建立上榜标准与规则变更的对外沟通机制,收集商户诉求与供给侧信号,协同机制团队推动质量分与上榜规则迭代,维护供给生态的健康与公平。
5. 数据驱动与跨团队推进:借助数据分析评估商户合作与生态联动项目效果(上榜率、供给更新率、质量分提升幅度),对齐商户、行业、市场、营销等团队的目标……
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本站当前在招 699 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 40 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。