岗位描述(节选)
1、投放策略制定:负责鲜花品类全年的投放增长策略,包括大促节点及日常销售,明确增长路径、预算框架、出价与定向策略方向,并针对情人节、母亲节、520、七夕等节点制定蓄水-决战的分层投放计划,统筹节日战役的策略、节奏与复盘,对策略有效性和ROI负责;
2、协同代投体系落地:与上游协同落地投放策略,包括制定投放目标与考核标准、审核投放方案、管理执行质量;同时制定素材迭代方向和测试策略,基于投放数据反馈驱动素材优化,沉淀高转化素材方法论;
3、投放能力体系建设:规划并推动建设鲜花品类应有的投放增长能力(数据监测体系、素材生产与赛马机制、人群资产沉淀等),推动上游完成能力建设;
4、数据驱动决策:搭建投放数据看板,定期输出投放复盘报告,基于数据发现异常与机会,驱动策略迭代。
【任职要求】
1、5年以上互联网投放/增长经验,有甲方投放策略、平台流量运营或代理商管理经验;
2、深度理解至少2个主流流量……
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本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 485 个字节跳动 352 个美团 311 个快手 163 个滴滴 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。