岗位描述(节选)
我们在寻找什么样的人
在此级别,您需要展现对基金行业的全面了解,并在部门管理中发挥主导作用。您需要指导和规划部门的活动,重点关注部门战略、变革管理、资源规划与发展、客户关系管理以及风险降低。
您将负责什么
领导力
负责设定并实现特定的部门绩效目标
作为高级管理团队的一员,领导、指导和管理该部门
在部门内行使运营监督并做出合理的运营决策
在财务规划、业务战略、服务提供和人力资源政策方面为组织的发展做出贡献
客户关系
拥有、管理并发展稳固的客户关系
处理并解决由上级和下级提交的复杂或异常运营及管理问题
确保遵守程序、政策和流程,以便向客户提供高质量的服务。推动流程变革以提升部门或相关业务领域的绩效
持续发展在所有业务领域的专业知识
根据需要,负责拥有和管理与供应商、审计和监管机构的关系
资源管理
识别并确保部门所需的资源,并确保有效利用
确保过户代理在人员和科技方面均得到适当资源配置,同时遵守……
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本站当前在招 3414 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。