岗位描述(节选)
1.负责代理商系统的整体规划。围绕代理商拓展、商户经营和代理商考核等核心目标,制定产品方案、阶段目标和 Roadmap,并对代理渠道的规模、效率和质量结果负责。
2.搭建代理商全生命周期的管理能力,覆盖招募准入、分级分层、区域与商户归属、考核评估和清退。建立直营与代理协同的规则体系,处理直代分区、商户流转、撞单和归属争议等问题。
3.建设代理商作业平台,面向代理商老板、代理商 BD 和平台渠道运营,提供线索分配、任务下发、拜访管理、商户诊断和过程追踪等能力,让代理商的作业过程可管理、结果可衡量。
4.建设代理商经营质量的治理能力,识别虚假拓店、违规作业、服务质量差等问题,建立预警、整改和处置机制,保证渠道规则落地,经营质量可控。
5.深入local,在城市和代理商一线做调研,理解不同区域、不同规模代理商的真实诉求。协调业务、渠道运营、BD、研发、数据等团队推动方案落地。
【任职要求】
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本站当前在招 21043 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。