岗位描述(节选)
1、负责沉默司机全链路运营,主打运力供需策略调控,整体承接司机在线时长增量目标,统一规划召回、激活、留存提频的整体节奏与分城市落地打法。
2、基于司机价值、活跃状态、生命周期维度做人群分层,针对性搭建召回渠道与运营体系,不做一刀切,精细化盘活存量运力,在预算和钱效约束下做高质量增量。
3、负责召回激励、运营活动、营销策略的实验和迭代,根据不同城市、不同司机人群调整策略,持续提升盘活转化、拉高TSH,优化整体投入产出。
4、对接产品、技术、数据团队,独立推进策略落地、功能迭代、上线验证,跨部门推动问题闭环,保障业务目标稳定交付。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3年及以上互联网策略/用户运营经验,有出行、运力、司机侧供需运营经验优先。
2、熟悉用户分层、全生命周期运营思路,有存量盘活、沉默召回、精细化策略迭代的实战经验,不是只会做执行。
3、数据敏感度高,能用数据拆解问题、复盘策略,会S……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。