岗位描述(节选)
可用性团队通过将客户需求和行为引入开发流程,帮助塑造直观的车载人机界面(HMI)。通过客户研究、基准分析、数据分析以及在实验室和真实环境中的测试,团队对人们如何与数字车辆功能互动建立起清晰的理解。
团队与概念工程师和产品团队紧密合作,将这些洞察转化为切实可行的建议,支持以客户为中心的产品开发。
岗位职责:
资深可用性研究员端到端地负责自己的研究课题。他们深入理解产品、其背景以及产品团队的需求,并利用这些知识来定义和维护相关的研究路线图。
他们规划并执行研究项目,对方法严谨性和项目质量负责,并整合来自多个数据源的发现,以生成更广泛、更深入且更具可操作性的洞察。他们将这些洞察转化为清晰的产品建议,并有效地传达给产品和跨职能团队。
交付之后,他们监控产品改进和迭代,评估建议的实施情况,并相应地调整研究路线图。基于不断变化的产品需求,他们发起并开展进一步研究,以支持持续改进。
关键技能与资格:……
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本站当前在招 3038 个上海技术研发岗位,其中 100 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 23K(25~75 分位),中位约 20K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:拼多多 317 个经纬恒润 203 个米哈游 160 个阿里巴巴集团 154 个长鑫科技 96 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。