人才发展-中央研究院

岗位职责： 1.对齐集团业务战略，制定中长期人才发展战略、规划和年度实施计划； 2. 建立并完善关键人才管理制度，包括人才盘点机制、高潜人才、内生型人才培养体系； 3. 统筹开展组织人才盘点工作，输出诊断报告支撑管理层决策 4. 评估人才发展项目落地效果，迭代优化项目运营管理流程 5. 协调对接各业务部门需求，输出定制化人才发展解决方案 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业 2. 8年及以上人才发展相关工作经验，具备同岗位管理经验 3. 熟练掌握人才盘点、领导力发展等专业工具，具备数据化分析能力