岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 统筹多品牌经营分析框架搭建,系统性梳理现有业务指标,统一统计口径,完成历史数据资产治理,构建标准化经营指标体系。
2. 主导集团数据可视化体系升级,将原有BI看板完成架构重构与平台迭代,从业务分析视角优化看板分层与下钻逻辑,搭建全链路经营监控体系。
3. 制定BI平台开发规范与数据模型标准,实现看板模块化复用,保障多品牌经营数据监控长期可迭代。
4. 基于可视化体系开展业务异动诊断与经营分析,输出数据洞察,为业务决策提供有效支撑。
【任职要求】
1. 具备成熟的业务分析框架,有指标体系梳理、数据治理、经营看板搭建项目经验。
2. 具备结构化思维,擅长梳理复杂业务逻辑,能够独立推进数据标准化落地。
3. 精通SQL,熟练使用FineBI与QuickBI(不是必须),有跨BI平台体系重构经验优先。
4. 有车企、经营数据分析经验优先。
【岗位亮点】
深度参与集团数字化经营体……
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本站当前在招 8538 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。