岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 架构演进规划与管控:
负责某一个/多个核心业务领域的总体架构蓝图设计规划,深入理解业务需求,主导技术选型,制定技术路线图,推动技术债务的重构,为该领域系统的演进负责。
2. 架构治理体系建设与执行:
负责架构治理体系设计,领域设计范式沉淀,4A架构相关的技术标准量化体系设计,以及治理举措设计等。
3. 团队赋能与指导:
指导业务领域团队的架构设计工作,提升团队整体技术设计能力。
任职条件:
1. 学历与经验
学历: 本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业。
经验: 10年以上软件开发/架构设计经验,其中至少3年以上大中型系统架构设计经验。
2. 专业技能
总体要求:架构知识广泛且对于某一个/多个领域有深入了解。
1)技术背景:对于开发语言,中间件,数据库有广泛的了解,并且在某一个领域(大数据,智能体,数据库,中间件,云原生基础设施)等可以深入讨论。
2)业务背景:大规……
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本站当前在招 8516 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。