组织与人才发展专家（偏培训）-上海

岗位核心价值： 作为业务培训解决方案的核心设计与交付专家，聚焦业务问题诊断与培训项目全链路落地。通过精准的需求分析、体系化的课程开发与高质量的授课交付，系统化提升业务团队能力与组织绩效，直接支撑业务战略落地与人才梯队建设。 核心职责： 1. 业务问题诊断：深入业务一线，通过访谈、调研、数据分析等方式精准识别业务痛点与能力缺口，输出诊断报告，明确培训切入点和目标。 2. 业务解决方案制定：基于业务诊断结果，设计针对性培训解决方案，包括学习路径、混合式学习设计、效果评估机制等，确保方案与业务目标强对齐。 3. 课程设计与开发：主导专业课程与工作坊的自主开发，完成内容架构、教学设计、案例萃取、教材与配套工具包制作，确保课程质量与业务适配性。要求具备自主开发不少于2天课程/工作坊的能力。 4. 项目引导与授课：独立承担课程讲授与工作坊引导，灵活运用多元化教学方式，激发学员参与，促进知识转化与行为改…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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