培训专员（制造业）

岗位职责： 1、结合集团战略、公司发展及部门的需求，制定年度培训计划和年度培训预算； 2、负责培训的组织实施及效果评估，负责培训成本控制； 3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理，提升员工岗位技能； 4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作，确保特种作业岗位的作业人员持证上岗； 5、负责员工培训档案的管理，保证档案的完整性； 6、负责内外部培训资源的管理和评估分析，负责内部培训师队伍的建立和管理，培训课程的开发、管理，确保培训资源持续更新适用； 7、负责搭建和管理公司知识体系，提高公司知识管理水平； 8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训，确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能，提高员工的安全素质； 9、根据经营管理体系，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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