人力资源主管（招聘培训方向）

【岗位职责】 1、统筹招聘、学习与人才发展全模块体系建设工作，完善各项管理制度，支撑公司人才供给与组织能力提升； 2、负责拆解人才招聘、人才培养的核心工作指标，制定年度招聘计划、培训规划，统筹推进各专项工作落地，保障人才供给； 3、主导公司招聘工作，推动渠道搭建、人才寻访优化，搭建优质人才储备库，满足公司业务扩张及人员迭代需求； 4、主导公司培训工作，统筹各项培训项目落地，搭建内部讲师队伍、课程资源库，制定分层人才培养方案，完善人才梯队建设； 5、主导组织发展专项工作，跟进组织架构优化、岗位梳理、人效提升等工作，调研组织发展痛点，输出组织优化方案，持续提升组织效能； 6、统筹招聘与培训模块数据分析工作，挖掘管理痛点，并输出优化方案，为管理层人力决策提供数据支撑； 7、负责招聘培训团队的搭建与管理工作，制定团队成员培养计划，赋能团队专业能力、问题解决能力与统筹能力，提升整体工作效能。 【岗位…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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