培训专员-职能类-10/1

【岗位职责】 1、负责培训制度更新，完成培训制度及相关教育资格程序的更新； 2、负责培训需求分析、项目设计、实施、效果评估； 3、负责制定年度人才发展计划，分层级人才培养管理体系设计与优化； 4、主导人才盘点项目方案设计和执行落地； 5、主导领导力、工程能力等培训项目的全流程运营； 6、负责在线学习平台运维、学习数据分析； 7、负责内部讲师管理和通用课程开发； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学专业优先； 2、具备1-3年大型企业培训项目运营经验，具备人才盘点设计运营经验优先； 3、持有企业培训师资格证、人力资源管理师证书优先； 4、熟练掌握培训需求分析、项目设计、实施、效果评估的能力； 5、具备基础课程设计和授课能力（PPT课件优化、授课）； 6、具备出色的业务洞察、沟通协调、逻辑思维。