质量体系-BHR代表助理

工作职责： 1. 协助BHRM推进体系组织能力建设、人才梯队建设、人力成本控制等各项工作的落地； 2.了解部门业务，理解业务挑战，厘清业务诉求，确认优先事项，并协调内部团队提供对应的解决方案； 3. 基于业务需求进行各项人力数据的分析，提供周期性分析报告； 4. 响应业务需求，协调处理员工关系问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉HR工作，对人力资源工作有热情，精准掌握体系及部门业务痛点，擅长将业务需求转化为HR动作； 3. 具备良好的数据分析能力、沟通表达能力与跨部门协作能力。