招聘助理-宜宾

岗位职责 1、根据业务发展需求，制定招聘计划和寻访策略，满足公司用人需求； 2、协助进行招聘渠道图文设计、视频剪辑； 3、负责职员的简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作； 4、负责招聘网站、猎头等招聘渠道管理，发现/吸引优秀人才； 5、负责招聘渠道/供应商的拓展、维护及管理工作； 6、定期与用人部门回顾招聘进展，积极推动招聘流程； 7、协助完善公司招聘流程和招聘体系； 8、支持后备人才储备目标达成，满足公司快速发展的人才需求，建立行业人才地图。 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置、职位分析、人才测评、面试等专业知识和技巧； 2、2年以上大型高科技企业或制造业招聘工作经验； 3、能够快速理解业务需求并制定寻访计划，优秀的逻辑思维、沟通表达和协调能力，具有一定的谈判技巧； 4、具有微信公众号、抖音等平台运营经验；具备图文设计与视频剪辑能力；…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。