岗位描述(节选)
职位概述
我们正在筹建一个集团级的智能助手产品,横跨车端与移动端,涉及多个品牌与 20+ 协作团队,项目采用阶段闸门制(Stage-Gate)管理。
现寻找一位具备大型跨部门项目统筹经验的高级项目经理 / PMO,作为项目中枢的进度与协同收口人,负责推动项目按既定节奏推进,并将跨部门的决策事项持续推动至闭环。
这个岗位的核心价值不在于管理流程,而在于:在没有单一团队能说了算的复杂局面下,让项目实际往前走。*
核心职责
项目节奏与闸门管理
- 维护项目各阶段闸门的准入准出标准,组织闸门评审,把关阶段输出物的完整性与质量
- 维护多线并行的推进节奏,守住各线解耦的边界,防止项目因单一议题悬而未决而整体停滞
- 统筹系统建设计划与任务清单的排期、依赖识别与关键路径管理
跨部门协同与卡点推动
- 牵头跨部门对齐会,推动组织形式、职责归属、数据权限等跨部门事项形成明确结论并留痕
- 识别跨团队依赖与……
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本站当前在招 699 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 40 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。