培训及发展经理(J13166)

岗位职责】 一、培训与学习发展体系搭建与运营（60%） 全面负责公司培训及学习发展职能，独立策划、实施与优化覆盖新员工、通用力、专业力及领导力的全序列培训体系。 主导新员工入职培训体系，确保企业文化、GMP规范、职业安全等内容高效落地，提升新员工融入度与合规意识。 协助搭建与管理人才梯队，设计与推动基层及中层管理者的领导力发展项目（如储备干部、高潜人才计划）。 独立维护与管理LMS（学习管理系统，如STMS等），负责年度培训需求调研、年度计划制定、预算执行、培训档案归档及数据驱动的分析报告输出。 三、内训师与课程资源建设（30%） 独立打造内训师团队：挖掘内部业务专家，建立并运营“内部讲师库”，提供TTT赋能，激励知识沉淀。 协助业务部门开发基于岗位胜任力的SOP类课程、案例库及考核试题库，推动培训内容与业务需求深度对齐。 三、GMP培训支持及管理（10%） 与质量、生产等部门紧密协作，支…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24807 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。

本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 68% 的在招岗位。