岗位描述(节选)
1. 系统架构设计:主导公司核心系统的架构设计,制定技术蓝图,并推动技术架构的演进,确保系统在高并发、高性能和可扩展性上的持续优化;
2. 跨团队框架设计:主导大型跨团队项目的软件框架设计、核心模块开发与技术集成,确保架构方案的统一性、稳定性与可交付性;
3. 进程间通信优化:深入研究并优化高性能的进程间通信技术,特别是共享内存、无锁编程、ROS2、DDS和RPC等技术,解决低延迟、高吞吐量的挑战;
4. 性能优化与调优:负责系统性能剖析,定位和解决性能瓶颈,确保系统在复杂场景下的高效运行;
5. 团队合作与技术传承:与开发团队紧密合作,传承技术经验,推动技术创新,提升团队整体技术水平和工作效率。
【任职要求】
1. 拥有10年以上C++开发经验,并具备5年以上大型复杂系统架构设计及技术主导经验;
2. 精通软件架构设计原则,能够制定技术蓝图和演进路线,具备卓越的系统级抽象和设计能力;
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本站当前在招 1436 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
本岗位标注月薪 30K ~ 50K,高于该范围约 83% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 397 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。