岗位描述(节选)
1. 设计和实施HEOR项目以展示产品价值,包括间接匹配比较分析,预算影响分析,成本-效果分析和真实世界证据;
2. 与医学和市场团队合作,建立NRDL申请的价值档案;
3. 保持优秀的科研技能/知识,并在核心相关学科方面扩展InnoCare的能力,如计量经济学、流行病学和模型开发;统计学;心理测量学;观察性研究设计;效用测量和偏好诱导;
4. 支持RWE/HEOR相关科研项目/研究的开发和执行;
5. 优秀的管理科研项目和外部供应商的能力;
6. 在临床开发项目中协助RWE/HEOR相关部分,包括但不限于在试验分析中推荐评估患者报告结果(PRO)的工具,统计/数据分析计划,或针对RWE/HEOR相关研究问题的电子病历和支付系统的数据分析;
7. 提供有关如何传递卫生经济学价值的内部培训;
8. 与HTA专家建立长期关系和网络;定期拜访HTA专家,传递价值。
【任职要求】
1. 硕士以上……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 21689 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1422 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。