设计研发负责人(J72837)

1. 资产分级分类标准：定义省心租资产的分级分类标准（楼龄、户型、区位、租金带、托管周期），形成资产产品力评估模型与改造优先级规则，支撑"收房即定改造方案"。 2. 模块化产品研发：针对北京老旧房源典型状态，研发"标准＋选配模块"的产品方案，沉淀户型库、工艺工法库、材料库与配置清单，建立模块组合规则。 3. 设计造价标准：制定模块化产品的报价与造价标准，与集采成本体系打通，做到可报价、可核算。 4. 标准迭代闭环：跟踪改造后资产的租金溢价、出租周期、交付合格率等数据，持续迭代模块与标准。 5. 一线赋能落地：面向业务一线输出方案手册与培训，跟进标准方案的实际落地情况，保证"定的标准"变成"交付的品质"。 【任职要求】 1. 8 年以上家装/局改/存量房改造行业经验，3 年以上产品设计研发负责人或同等岗位经验，有标准化产品体系搭建的成功案例； 2. 精通装配式/模块化装修的产品化方法论，熟…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3152 个北京技术研发岗位，其中 86 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 28K（25~75 分位），中位约 20K，最低 2K、最高 60K。