岗位描述(节选)
1. 面向「3000 套模式」的供应链侧顶层策略规划:把业务规模化目标(多城市扩张、2027 年月度峰值 2000 单)转译为供应链结构、产能布局与供给组织形式的策略设计,包括区域布局、服务半径、仓配与供给网络规划。
2. 主导 S2B2C 平台体系搭建:服务商 / 工长 / 施工队 / 区域服务商纳入平台化供给体系,设计小 B 的接入标准、分级体系、订单分配、结算与激励机制,支撑小 B 的规模化交付与产能调度。
3. 产业落地策略制定与执行:对接上游产业带、品牌厂商与源头工厂,构建「平台 + 小 B + 产业带」的供给结构,保障规模化下的成本与供给确定性。
4. 供应商与小 B 全生命周期管理:建立准入 — 分级 — 考核 — 淘汰机制,持续扩容与迭代供给池,对小 B 的交付品质与服务水平负责。
5. 统筹供应链侧成本与履约的平衡:与战略集采与成本管理岗协同,确保 3000 套模式下「成……
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本站当前在招 21043 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。