岗位描述(节选)
1. 深入理解所负责业务的发展阶段、产品价值和核心用户需求,与业务负责人共同制定增长目标,明确新增、活跃、留存及商业价值之间的关系;
2. 将业务目标拆解为可执行的增长计划,明确目标人群、增长路径、渠道组合、预算需求和阶段里程碑,推动业务需求与增长资源有效匹配;
3. 统筹信息流、ASA、SEM、应用商店、CPA 及素材等资源,协同投放策略和渠道负责人明确优先级、执行分工及交付标准,对所负责业务的增长目标达成负责;
4. 建立业务增长分析机制,持续跟踪目标进度、投入效率和用户质量,识别获量、激活、留存等环节的主要瓶颈,提出并推动解决方案;
5. 牵引重点增长项目,围绕产品上线、关键营销节点及新增量机会,组织产品、渠道、素材、数据等团队协同,推动项目落地并复盘实际收益;
6. 建立业务与增长团队的协作机制,推动目标口径、效果评价和资源决策的一致性,沉淀可复用的增长模式。
【任职要求】
1.……
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本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 485 个字节跳动 352 个美团 311 个快手 163 个滴滴 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。