岗位描述(节选)
主要工作:
● 组织搭建与文化落地: 深入业务一线,协助负责人完成核心团队组建;在0-1阶段塑造开放、务实、协同的研发文化,提升团队凝聚力。
● 业务伙伴与问题解决: 学习并理解芯片研发长周期特性,精准识别组织痛点,提供闭环解决方案;平衡达摩院规范与业务灵活性,把握管理尺度。
● 跨区域协同: 协调杭州总部与上海研发中心的人力资源配置,确保两地团队高效协作与信息同频。
【任职要求】
任职要求:
● 经验背景: 5年以上HR经验,其中至少3年HRG/HRBP实战经历;有硬科技、半导体或互联网研发体系服务经验者优先。
● 行业敏锐度: 对芯片行业的战略价值有理解,具备强烈的行业兴趣,能快速融入工程师文化。
● 核心能力: 具备较强的学习力与闭环思维,能在模糊环境中把握时机和调动资源来解决问题。
● 工作方式:具备比较好的跨地域沟通与协同能力。
如果你渴望在芯片前沿的领域施展才华,欢迎加入我们……
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本站当前在招 8519 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。