岗位描述(节选)
1. 负责新车型上市前的售后技术方案制定,包括诊断策略、维修规范、常见故障处理流程
2. 深度解析新车技术架构(三电系统、智能化系统),输出技术解读文件和一线支持材料
3. 协同培训团队制定新车技术培训方案,支持区域技术团队快速上手
4. 跟踪行业前沿技术动态,评估新技术对售后服务体系的影响并提出应对方案
5. 与整车工程团队保持紧密协作,推动技术问题快速闭环
6. 支持疑难技术工单的远程诊断和解决方案输出
【任职要求】
- 汽车工程、机电一体化、电气工程等相关专业本科及以上
- 10年以上汽车行业经验,其中5年以上新能源汽车技术领域工作经验
- 有整车厂售后技术体系工作经验者优先(技术培训、服务工程、技术支持方向)
- 深入理解新能源整车技术架构(三电系统、高压系统、智能网联、智能驾驶)
- 有独立主导新车型技术方案输出经验,具备系统性技术文档编写能力
- 熟悉行业主流诊断工具和维修体……
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本站当前在招 631 个北京市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 5K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:理想汽车 97 个锐捷网络 30 个恒瑞医药 29 个阿里巴巴集团 20 个字节跳动 20 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。